济源市妇联结合济源家政业发展的实际，建全机制，多措并举，推进家政培训工作扎实有效开展。

　　一是建好工作机制。建立妇联、人社部门牵头，各级妇联组织负责人员组织，注册社会培训机构分片培训的机制。要求培训机构与各级妇女组织对接，安排培训工作，保证了家政培训工作有人管有人干。

　　二是建立评选机制。专门下发文件，在全市的职业培训学校、就业指导中心、家政服务机构（企业）中开展市级巾帼家政培训机构评选活动。从工作机制、培训资质、师资队伍、培训教材、培训效果等五个方面进行评比，通过逐级申报的形式为在家政培训工作方面有突出成绩的机构挂牌。

　　三是坚持群众工作制度。根据妇女群众的生活特点，逐步建立了利用晚上到村培训的工作制度，截止目前，已在轵城镇、五龙口镇、克井镇等镇的20余个村举行了培训，1000余名妇女接受了培训。

　　四是坚持广泛培训的原则。坚持广泛培训，全面受益的培训原则，扩大培训效果。在培训过程中，年龄超过50岁的准奶奶、准婆婆也可以免费到培训班里听课，为全面提高农村妇女的整体素质，促进家庭和谐有着重要意义。