舞钢妇联按照市非公企业巾帼文明岗创建精神和创建标准，在非公企业中大力开展创建巾帼文明岗活动。

　　一、围绕创建抓思想，确保素质重教育

　　组织非公企业积极参加各类理论学习和培训，并鼓励自发理论学习，用先进的思想武装全体员工头脑，教育和引导员工把坚定正确的政治方向放在首位，把立足点放在本职工作上，使每个员工做到政治上与上级部门保持高度一致。利用“三.八”、“七.一”、“十.一”等重大节日，组织员工进行爱国知识、文明礼仪等竞赛活动，并对员工进行爱国主义、集体主义、社会主义和民族团结宣传教育。

　　二、围绕创建抓组织，确保实效重规范

　　各非公企业对创建“巾帼文明岗”高度重视，创建之初就制定实施方案，明确工作职责及工作任务，建立长效机制，形成人人抓落实、齐抓共管的良好局面。建立定期检查制度，做到勤检查，公布服务监督电话、意见本，接受各单位和广大用户的监督。以强化内部约束、加强外部监督为着力点，形成完善的监督约束机制，有效推动“巾帼文明岗”创建活动。

　　 三、围绕创建树形象，优化服务重内涵

　　把增强员工文明意识，树立文明形象作为创建活动的重点来抓，使员工在思想上自觉树立服务意识、创新意识和主人翁意识。根据“巾帼文明岗”服务规范要求，奉行“以人为本，质量至上”，将服务宗旨、服务承诺、服务范围等内容公诸于众，广泛接受监督。

　　四、围绕创建抓创新，提高意识重效果

　　“争创巾帼文明岗”活动以“双学双比、巾帼建功”、“爱圆少年梦”和“帮扶贫困留守儿童”等活动为载体，引导女职工立足岗位，争创一流业绩，形成“巾帼集体争创巾帼文明岗，促进服务水平不断提高”的良好局面；通过现场指导、交流座谈、参观学习等方式，加强企业横向交流，共谋纵深发展。