2019年11月1日，漯河市召开女职工权益保障工作联席会，强化认识，明晰责任，齐抓共管，推动全市女职工权益保障工作再上新台阶。市政府副秘书长效国强，市政府妇儿工委副主任、市妇联党组书记、主席王静，市人大办公室副主任郭冰，市发改委、市工信局、市司法局、市人社局、市商务局、市文广旅局、市卫健委、市医保局、市法院、市总工会、市妇联、漯河日报社、市广播电视台等市政府妇儿工委成员单位负责人参加会议。

　　会上，市政府妇儿工委副主任、市妇联党组书记、主席王静介绍了会议召开背景。市人大办公室副主任郭冰宣读了《漯河市加强女职工权益保障工作责任分工》。

　　市政府副秘书长效国强作部署讲话，他对联席会成员单位提出了明确要求和殷切希望。一、肯定成绩，认清形势，切实增强责任担当。肯定前期工作成绩的同时，要清醒看到全市女职工权益保障工作还存在维权意识不够强、工作推进不平衡、政策落实不到位、相关措施不配套等亟待解决的问题。二、提高站位，突出重点，切实夯实各方责任。要夯实打牢工作基础，对照责任分工尽快摸清底数，研究制定方案，建立工作机制，拿出务实管用措施。要加快搭建保障平台，通过搭建沟通平台、帮扶平台、活动平台、曝光平台，推动工作扎实开展。要落实监管部门责任，扛牢监管职责，确保女职工权益得到有效维护。三、加强领导，强化保障，切实凝聚工作合力。要加强领导，建立健全责任明确、运行协调的工作机制。要强化联动，成员单位按照职责分工，研究新思路新途径新机制，形成齐抓共管、群策群力的工作合力。要营造氛围。充分运用主流媒体宣传正面典型，同时，建立女职工维权舆情监测预警和应对机制，营造政府主导、妇儿工委推动、部门主动履职、社会各界支持的保障氛围。要加强督导。市政府妇儿工委办要牵头建立联席会议制度、月度工作台账制度、定期督导检查制度，把女职工权益保障工作纳入市政府重点督导内容。