自安阳市乡镇（街道）妇联换届工作启动以来，各县（市、区）妇联认真贯彻落实省、市妇联关于乡镇（街道）妇联换届工作要求，及早谋划部署，严把政策规定，采取有效措施，换届工作稳步推进。

　　一是加强组织领导。安阳县、内黄县、汤阴县分别成立了以县委副书记任组长的换届工作领导小组，明确工作职责，细化任务分工、确保目标实现。同时，安阳县、内黄县、汤阴县县委办公室分别批转了《乡镇（街道）妇联换届工作实施方案》，明确了换届工作步骤、完成时间、换届纪律以及乡镇（街道）妇女代表大会的代表、执委、兼职（挂职）副主席名额等，为换届选举提供有力组织保障。

　　二是做好培训指导。滑县、安阳县、内黄县、汤阴县、文峰区妇联分别召开了动员会、推进会、培训会，全面安排部署乡镇（街道）妇联换届工作，印发了《乡镇（街道）妇联换届工作指导手册》、《乡镇（街道）妇联换届工作基本流程》、《乡镇（街道）妇女代表、执委的基本条件及产生办法》等，并围绕换届相关政策规定、目标任务、人选标准、选举程序、操作流程等方面进行了培训。

　　三是强化督导指导。换届前期，各县（市、区）妇联分别对各乡镇（街道）女干部配备情况、新一届妇联主席、执委候选人等情况进行了摸底，重点关注机关、乡镇、企业、非公领域、自由职业者等各行各业的优秀女性参选意向，积极向当地党委推荐优秀女性候选人。滑县、安阳县、内黄县、汤阴县、文峰区妇联建立了妇联干部分包乡镇制度，跟踪掌握各乡镇（街道）妇联换届工作进展情况，及时对工作中的好经验好做法总结宣传，及时沟通协调工作中的重点难点问题，确保换届选举有序推进。

　　截止目前，全市共有29个乡镇（街道）妇联已完成换届工作，共选举产生新一届执委757名，其中妇联主席29人，专兼职副主席134人。