近期，人力资源社会保障部发布通知，将开展技术技能类“山寨证书”问题专项治理工作，对面向社会开展的技术技能类培训评价发证活动中违规使用有关字样和标识、虚假或夸大宣传、违规培训收费、故意混淆概念误导社会进行炒作、涉嫌欺骗欺诈等违规违法情况，进行专项治理，并建立“黑名单”制度。

　　通过培训考证，为从业者加持，本来是一件好事，但从实际情况看，不少职业培训“变味”了，考证乱象也层出不穷。一些机构和单位虚假或夸大宣传，甚至假冒权威机构名义组织培训、评价、发证活动，或以新职业的职业资格、职业技能等级等名义随意乱收费、滥发证等，使劳动者的合法权益受到了侵害。

　　那技能劳动者可以考哪些证书呢？目前人社部门推行的技能人才评价证书主要为三类：职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书。

　　职业资格证书

　　根据国务院有关文件，对关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全的职业（工种），实行职业资格评价，合格者可取得相应的职业资格证书。

　　职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。

　　由左至右分别为：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师

　　可通过人力资源社会保障部官网（http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/SYgundongxinwen/201710/t20171024_280005.html）查询《国家职业资格目录（2021年版）》。

　　职业技能等级证书

　　人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准和行业企业评价规范，对劳动者进行职业技能等级评价，对合格人员颁发职业技能等级证书。

　　截至2022年4月8日，河南省已备案1807家职业技能等级认定机构。其中，省属用人单位1321家，央企分支机构32家，社会培训评价组织305家，院校149家，实时动态更新。

　　其中，用人单位主要对本单位职工、劳务派遣人员以及根据上下游企业、小微企业委托开展评价；社会培训评价组织按照服务区域范围对社会劳动者开展评价；院校主要对本校学生、在职教职工开展评价。

　　职业技能等级证书参考样式（一）

　　职业技能等级证书参考样式（二）

　　劳动者在报考时，一定要查清楚评价机构是否经政府人社部门备案，可以通过人力资源社会保障部技能人才评价网（http://www.osta.org.cn/）、河南省技能人才评价网站（http://ha.nvq.net.cn/）、“职业技能等级评价机构公示查询系统”（http://pjjg.osta.org.cn/pjjg/3300_hn_dfpjjgyr.html）查询已备案机构，机构信息实行动态更新。进行查询评价机构相关信息。

　　专项职业能力证书

　　专项职业能力考核是指依据经国家审核备案的专项职业能力考核规范，由职业技能鉴定机构对劳动者某一专项职业能力进行评价考核，并对考核合格者颁发国家统一的专项职业能力证书的技能鉴定活动。

　　专项能力证书样本

　　专项职业能力考核重点面向农村转移就业劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员等就业重点群体。

　　目前河南省可开展的专项职业能力考核项共287项，各地市结合本地产业特点、从业人员等情况开展的考核项目有所差别，具体开展项目可咨询所在地市职业技能鉴定中心。

　　了解以上三种技能人才评价证书后，广大技能劳动者在面对社会上宣传不培训包过、不考试拿证、突击快速拿证、花钱买证等等的证书，都需要擦亮眼睛、提高警惕，避免上当受骗，遭受各类损失。