深入学习贯彻党的二十大精神

　　郑州市人社局精准助力

　　全市妇女儿童工作

　　人社工作事事关乎群众、件件与人相关，工作成效直接关系人民群众对党和政府的信赖、对国家发展的信心，直接关系党的执政基础。郑州市人力资源和社会保障局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于妇女儿童和妇女儿童工作的重要论述精神，实施郑州市妇女儿童发展规划，积极开展市妇联“三大行动”和“八个万家”系列活动，为促进全市妇女就业创业、社会保障、人事人才、和谐劳动关系，促进儿童全面发展精准助力。

　　一、民生之本更加夯实

　　一是就业优先政策加强。提请市政府出台稳就业措施，创新设立家政服务岗位补贴，出台招用高校毕业生、人力资源服务机构引才、留学回国人员项目等青年人才补贴（奖励）细则，为稳就业提供了政策保障，为女性解决了诸多就业岗位。二是公共就业服务加力。每年3月都开展女性专场招聘会，招聘采用“线上+线下”同步招聘模式，在进行现场招聘的同时开通“直播带岗送岗”活动，该活动2022年被央视新闻频道“朝闻天下”和新闻联播同时播出。贯彻落实“黄河人才计划”，为全市女大学生提供就业岗位。三是创业带动就业加持。指导建立市级创业孵化园和新型创业孵化平台、吸纳入孵创业企业，带动就业和农民工返乡下乡创业，组织返乡农民工创业辅导培训，其中女性占比基本达到20%以上。

　　二、社保体系更加健全

　　一是进一步织密社会保障网。实施全民参保攻坚行动，女性参保人数逐年提升。二是按时足额发放社保待遇。按照国家政策，及时提高养老金水平、工伤保险待遇和失业保险金标准，保障女性平等享有社会保险权益，惠及50余万名女性。三是巩固脱贫攻坚成果。充分发挥城乡居民养老保险兜底保障作用，为困难妇女代缴居民养老保险费，实现了应保尽保、应缴尽缴。四是助企纾困促就业。走进圆方、宇通等企业，把纾困政策送上门，帮助市场主体快速恢复活力。发放稳岗补贴资金，为参保职工（含女性）发放技能提升补贴，为失业人员（含女性）发放职业培训补贴，帮助女性提升职业技能和再就业能力。五是持续优化服务方式。打造出“就近办、无扰办、异地办、打包办、联网办、免申办”的智能化便民服务格局，进一步方便群众办理社保业务。自主开发了社保待遇领取资格“静默无扰”认证服务体系，通过数据共享实现“寓认证于无形”。我市72.8万女性享受到这一创新服务，无感认证率达97%。

　　三、人才支撑更加有力

　　一是完善政策强“磁场”吸引人才。修订高层次人才认定办法，认定郑州市高层次人才，支持重点产业急需紧缺人才，选拔名师名医名家培养对象。二是金字招牌强“载体”助力聚才。成功筹办第五届中国·河南招才引智创新发展大会郑州“1+7+N”系列活动，开发上线“招才引智云平台”，招引各类人才。三是赛事牵引织“摇篮”精心育才。成功举办河南省第一届职业技能大赛，“人人持证、技能河南”建设提速提质。四是制度改革强“动力”激励人才。落实高层次急需紧缺人才、优秀企业家职称评聘政策；推行高校职称自主评审，下放中小学中级职称评审权限和大型企业中、高级职称评审权限。以上政策均普惠女性。

　　四、服务效能更加优化

　　一是社保卡暖心工程为全市妇女儿童提供贴心便捷服务。一方面不断优化线上线下社保卡服务，开设社保卡服务网点，在郑州市全面实现社保卡制卡立等可取服务；另一方面持续完善“郑州人社·社保卡”和“郑州市民卡”微信公众号、支付宝、郑好办APP等多个线上渠道的社保卡各项应用服务。近三年来为郑州市广大妇女儿童提供线下立等可取制卡服务，支持为未成年人代办的线上办卡一站式邮寄到家服务。为全市中小学生家庭提供“校园一卡通”应用创新服务。秉持便民、利民、惠民的原则，通过社保卡（市民卡）实现校园出入、食堂消费、学费缴纳、图书借阅、就医购药等场景应用；以乡村振兴、扶贫助农为切入点，融合搭建社保卡（市民卡）校园一卡通平台和社保卡（市民卡）电商平台，将校园食堂线下采购搬到线上，减少中间环节，实现上游溯源、过程追踪、终端定位、数据家校共享，确保学校大宗食品采购阳光透明、资金拨付真实有效，形成高效、畅通、安全、有序的全市“一盘棋”校园食品供给体系，目前已试点建设76所学校，为10万户学生家庭带去了诸多便利。围绕文旅、出行等生活服务开展了多项惠民优惠活动。近两年，在文旅、出行等领域，开展了“一折游嵩山”“1分钱乘公交”“免押金借书”等惠民活动，每天为近40万女性同胞提供相关便利服务；在金融服务方面，围绕日常消费的刚需场景，开展了生活缴费8.8折、金秋惠民月、暖气缴费随机立减、暖冬生活节等十余场惠民活动，为近200万持卡用户的家庭带去实惠；特别是在刚刚过去的2023年“三八"国际妇女节，专门针对女性同胞开展了“超市购物特别福利日”活动的同时，还进行了有奖话题互动，活动惠及5000余家庭，收到了来自全市各行各业女性同胞正能量留言数百条。二是重视女职工权益保障工作。每年在各级工会开展的集中要约行动中，都将女职工权益保障工作作为一项重点内容加以关注，指导各企业签署专项集体合同。在日常宣传工作中，重点对女职工产假、女职工哺乳时间、育儿假、女职工配偶护理假等与女职工权益密切相关的规定进行重点宣传，营造关心、关爱女职工的社会氛围。三是开展权益保护专项执法行动。出动执法人员参加专项执法行动，开展妇女儿童权益保护普法宣传百余次，不断巩固和强化保护妇女儿童权益的屏障，为维护社会和谐稳定营造了良好法治环境。四是注重家风家教，多措并举关爱妇女儿童。组建巾帼志愿服务队，开展家庭教育系列主题活动；走进农村为儿童送爱心书籍、体育用品、防疫物资，助力乡村儿童健康成长；“99公益日”参加中国儿童少年基金会“春蕾计划在河南”网络筹款活动，多次到福利院、社区等地走访慰问患病儿童。深入农村困难妇女家中，提供健康检查。

　　大道至简，实干为要，业绩是不断进取干出来的。习近平总书记强调，“新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有实干。”郑州市人社局将持续深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实男女平等基本国策和儿童优先原则，持续深化“巾帼心向党、巾帼建新功、巾帼暖人心”系列行动，在大局下谋划、在大势中推进、在大事上作为，坚持和完善促进男女平等、妇女全面发展的制度机制，注重发挥家庭家教家风在基层社会治理中的重要作用，为不断推进郑州市妇女儿童事业高质量发展持续贡献人社力量。