今年以来，为切实推进基层妇联干部领头雁培训计划，有效提升基层妇联组织工作能力和水平，济源示范区妇联充分整合资源，创新开展“点单送课”活动，4—6月，累计送课57次，覆盖妇女干部和妇女群众4000余人。

        建立完善“课程库”。结合基层妇联和妇女群众的需求，在深入调研的基础上，广泛收集意见建议，建立完善点单送课“课程库”，确定政治理论、家风家教、妇女发展、妇儿维权、心理疏导、科普健康6类课程，课程涵盖妇女干部和妇女群众所需的方方面面，从思想上引领，从业务上指导，从家风上传承，从心理上帮扶，润物无声滋养万千巾帼。

　　动态更新“讲师库“。通过基层报名、集中筛选等方式，精挑细选，层层把关，建立“讲师库”，着重突出课程质量和讲师综合素质，主要打造了妇联巾帼说和妇女儿童活动中心幸福课堂两个平台，新讲师逐个上台试讲，新课程逐节轮流试听，根据讲课内容提出改进意见建议，确保课程质量过关，同时不断挖掘各领域的优质讲师，及时充实“讲师库”。

　　高效组织送课到基层。活动采取“基层点单 妇联送课”的模式进行，将各个课程、讲师的具体信息分享给各片区、镇（街道）、区直单位、重点企业妇联，指导各地根据单位和群众需求进行点单，妇联统一安排授课。济源示范区妇联和基层妇联紧密联系，有效指导基层做好送课的各项服务工作，并及时沟通反馈课程效果，有效解决各类问题，确保送课高质量。同时建立“点单送课”统计表，每月实时更新，各单位送课进展情况一目了然，在妇联系统形成比学赶超的浓厚氛围，全方位提高妇女干部和妇女群众综合素质。